退伍军人被分类，新员工不落后

“培训的气氛非常好，我们必须是患者……”然后，在武装警察广州武装人员的广州军团的吉格曼（Gigan）支队的摘要会议上，这家服务支持公司非常受赞扬，以提高体育锻炼的表现。从低范围到顶部之一，该小队的“反击道”始于宾夕法尼亚州Shenli小队的“少校”。 在彭申利（Peng Shengli）去年担任该职位后不久，他发现球队的体育训练并不令人满意，因此他决定制定强化培训计划并领导他的实施，从而提高了每个人的成绩。 但是，实施时发生了转弯。最初，每个人都可以主动做出反应，但是很快有些退伍军人出于各种原因一直在寻求许可，例如“在”或“不舒服”的商务旅行中。随着时间的流逝，一些Soldyoung Inados也提出了要求，寻找逃脱的机会，懒惰的杜里他们的培训。 看到这个场景，彭申利非常担心，并立即与该机构进行了协调，以确保训练时间不忙，并去了健康团队验证军官和士兵的健康状况。然后，他组织了10公里的长途旅行，要求团队负责人领导参与并根据团队进行注册设备。 现在，没有借口，在长距离训练的日子里没有人会输。但是，在训练开始后，佩恩·申利（Penn Shenli）很快意识到，他们在训练中并不积极的同志显然没有完全有能力，但在球队的尽头跌落，跑步缓慢。受培训的影响，这次训练的结果并不理想。 这使彭尚利（Peng Shengli）意识到问题不仅应该解决训练方法，而且应该解决最重要的事情，即团队某些同志的意识形态问题。他找到了经常不参加借口的退伍军人ining问为什么。团队负责人Chang承认，随着它的发展，它并不像以前那么好。只要技术熟练，您就不必在其他方面如此努力。其他退伍军人也有类似的想法。他认为“一般培训的水平不是由一个或两个人决定的”，“体育训练可以让您赶紧为年轻人求婚。” 听到这一消息后，彭尚利坚定地宣称：“这些小队是群体，如果他们失踪了，没人能做到。此外，他们都是团队领导者的骨干，也是一个榜样，以便年轻的同学学习。 “年轻的同伴看到了我们的话和事实，我想每个人都知道该怎么做才能继续进行。”这么说，彭申克里转过身来，离开了，老兵呆在那里，想着一些事情。 从那时起，彭申利（Peng Shengli）导致参加了所有漫长的距离职业训练，并坚持在球队的第一线上跑步。我不知道什么时候开始，但是chang，t他的团队负责人，总是遵循它。然后，其他退伍军人在第一个级别上跑了……受到这一点的启发，该小队的军官和士兵对训练感到兴奋，他们的长距离得分甚至更好。对其他身体调节课程的培训已将“批准测试”更改为“首次战斗”。 “不让训练留在后面”这是对宾夕法尼亚·申利（Penn Shenli）的期望，但现在它已成为球队中所有军官和士兵的共识。培训领域中有一些人通过危险的课程令人兴奋。在工作面前，退伍军人冲向最前沿……Sentai训练的气氛已经完全更新，并且几个施工水平也有所提高。 （编辑：Len Ziahui，Lian Qi ping） 分享以向更多人展示